2005年8月开始装修，2006年1月开业，一次性投入资金109万元。到目前为止共计累计投入125万元左右。这样就形成了今天较小规模的怡康敬老院。本院核定床位58张，共有职工12名，管理人员2人，医生1人，炊事员1人，门卫1人，护理员8人，共寄养老人54人，全年平均入住率96%。一级护理 人，二级护理 人，三级护理。 怡康敬老院以小巧精干为名，敬老院的特色就是团队精神倍受亲赖，员工上下一致，工作勤勤恳恳任劳任怨。使得我院非常受老人及家属的赞扬及镇领导的认可。食品药品监督局每次检查都非常满意，赞不绝口。 我院除了按着护理级别向老人提供相应的服务外。还免费为老人烧炒各种小菜，对于生病住医院的老人我院管理人员代表院方去医院探望。为老人缝补衣物，帮助老人代购物品，借于敬老院的隔壁就是地段医院的优势，我院带老人去医院吊针。陪同能自理的老人去医院配常用药，减轻家属的负担。 对于敬老院来说员工是最重要的组成部分。员工的素质、技能、修养对于是否能办好敬老院起着决定性的作用。由于敬老院的员工工资收入非常低，所以员工的流动性较大，首先要和员工打成一片，经常进行爱的教育，同时提高员工的福利、提升工资。我院采取发放工龄工资并按工龄发放奖金等方法稳定员工队伍，我院非常重视老人的伙食，根据老人的饮食特点，每周制订食谱，一周内不重样。开设营养粥（是用稀饭里放肉糜、青菜、鸡蛋等时令菜），每天晚上提供面条，糖尿病的菜和普通菜分开做。定期召开伙食委员会，征求老人对伙食的意见，根据老人的要求制定食谱，全方位地为老人提供服务。
