威海市17万人受益养老金“十连涨”

6月6日下午，记者从市政府新闻办公室组织召开的新闻发布会上获悉，根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，威海市决定从2014年1月1日起，调增企业退休、退职人员的基本养老金。这是2005年以来，威海市连续第10次较大幅度为企业退休人员调增养老待遇，今年将有177039人直接受益。
　　据介绍，此次调增待遇的人员范围，主要是2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。此次调增仍然坚持“普遍调整与适当倾斜相结合”的办法。普遍调整中，对符合条件的退休、退职人员，按两部分计算增加养老金：第一部分，退休人员每人每月增加170元，退职人员每人每月增加136元；第二部分两者均按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。
　　在普遍调增的基础上，还对部分人员适当倾斜增加。其中，2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，高龄补贴在现有每人每月220元、350元、590元的基础上，分别提高30元、50元、90元。提高后，三个年龄段退休人员的高龄补贴分别达到250元、400元和680元。企业退休的省以上劳动模范(包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于我市调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。同时具备上述条件的退休、退职人员，可重复享受。
　　另据了解，2005年以来，威海市已经10次为企业退休人员调整养老待遇。经过“十连涨”，威海市养老金水平有了大幅度提高，据统计，我市此次列入调增范围的人员共计177039人。初步测算，今年调整后，我市企业退休人员月人均养老金增长240元左右，调增后全市一年需多支出5亿元。据悉，这次调整所需资金，全部从我市企业养老保险统筹基金中列支，威海市力争本月20日前，将今年调增的基本养老金全部发放到位。
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　　补缴参保人员 分三个档次调整
　　“此次调整也包括2013年12月31日前，按照《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》等有关规定，办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员。”市人力资源和社会保障局相关负责人在接受记者提问采访时，如是表示。
　　据其介绍，这部分人员分三个档次调整：按一档标准缴费领取养老金的，每人每月增加138元；按二档标准缴费领取养老金的，每人每月增加122元；按三档标准缴费领取养老金的，每人每月增加106元。
　　2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的城镇未参保集体企业退休人员，自今年1月1日起，每人每月发给30元、50元和90元的高龄补贴。
　　2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的城镇未参保集体企业退休人员，自今年1月1日起，每人每月发给30元、50元和90元的高龄补贴。(记者 王雪云 通讯员 沈玉波)
　　■对话部门
　　养老金调增考虑多重因素
　　“企业退休人员调增的待遇，要与本人工资、养老金等实际情况挂钩确定。”市人社局相关负责人在接受记者采访时表示说，全省各市企业退休人员基本养老金调增标准是由省统一部署确定的，已经综合考虑了当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等多重因素确定的。

　　“我们希望通过调增企业退休职工养老金，更好地保障企业退休人员的基本生活，让企业退休人员得到更多的实惠。”该负责人表示，企业退休人员养老金十次上涨，不仅改善了我市企业退休人员的生活，也在调节收入分配等方面产生积极的作用。

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