沪拟探索入职补贴培育养老人才

    沪拟探索入职补贴等政策扶持培育养老人才。今天举行的市政协委员年末视察活动中，市民政局透露，申城将推动有关高等院校、中等职业学校等设置养老专业和课程，并在未来形成10万人左右的职业化、专业化的养老服务队伍。

　　该市正面临着人口老龄化加快，高龄老人不断增加，失能老人服务需求迫切，老年抚养系数逐年升高的形势。特别从今年起，新增老年人口中80%将是第一代独生子女父母，传统的家庭照料功能日益弱化，老年人对养老服务的需求更加旺盛。

　　数据显示：“十二五”以来，该市新增养老床位11432张，新增老年人日间照料中心49家，新增社区老年人助餐服务店88个，每年新建和改造社区标准化老年活动室300家。2012年起，帮助1000户低保困难老年人家庭进行“适老性”住房改造，及为10万名老龄、独居老人提供家庭互助服务纳入市政府实施项目，受到老年人欢迎。目前，全市共有养老床位10.52万张，每千名老年人拥有养老床位数近29张。

　　但需要正视的是，全市目前尚无养老设施布局专项规划，大部分区县亦无区域规划予以支撑。2012年几个区县还未能完成新建养老床位项目指标。该市明、后两年每年需新建养老床位7500张，其中公建床位每年6000张，指标完成压力很大。

　　市民政局还坦言，包括养老机构与社区为老服务机构等一直面临服务人员紧缺、难以引进高素质人才的困境。由于职业前途不佳，社会上也缺乏专业培养为老服务人才的学校和专业。

　　下一步，该市将试点推进老年护理保障制度，进一步研究通过护理保障、商业保险等多渠道、多形式解决老年人的护理支付需求。同时，编制《上海市老年宜居社区建设细则》。在前期试点的基础上，选定了40个社区继续扩大试点，适时推出辅具租赁、喘息服务、照料者培训等项目，鼓励和辅助家庭成员照料老年人，强化家庭养老的基本支撑，让老年人在熟悉的环境中养老。

　　至于养老服务人才匮乏的尴尬，有望通过推动有关高等院校、中等职业学校等设置养老专业和课程，逐步培养形成一支10万人左右的职业化、专业化的养老服务队伍来逐步化解。市民政局还透露，将把养老服务人才纳入该市中长期人才发展规划中，制定养老服务专业人才薪酬标准，并积极提高薪酬和社会保险待遇，改善工作条件。探索入职补贴政策，鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务。加强劳动保护和职业防护，对作出突出贡献的养老服务从业人员，按有关规定给予表彰和激励。